im电竞app近日，河南省委办公厅发布《河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》，强调和改革了多个内容，

　　1、破除论资排辈痼疾，对业绩特别突出的专业技术人才、引进的高层次人才、急需紧缺人才，畅通职称评聘绿色通道。

　　3、对工程系列专业技术人员，重点考察掌握必备专业理论知识，解决工程技术难题、技术创造发明、技术推广应用、工程项目设计、施工与管理等实际能力和业绩。

　　4、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中做出重大贡献的专业技术人员，可以直接申报高级职称。

　　5、网上申报、电子证书：逐步实现网上申报、网上审核、网上评审。加强职称证书管理，加快推行电子证书。

　　7、破除唯论文倾向。探索以工程方案、设计文件、技术工作总结等成果形式替代论文要求，不再将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

　　10、下放职称评审权限。对开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果、制发任职文件、办理资格证书。

　　11、对学术造假，一票否决。对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。

　　对于深化职称制度改革，国家一直在推进当中im电竞app下载。2018年10月，人力资源社会保障部办公厅、工信部办公厅联合发布通知，就“工程技术人才职称制度改革”公开征求意见。征求意见稿提出：

　　侵占剽窃他人技术成果或伪造试验数据的，实行“一票否决制”；通过弄虚作假、暗箱操作取得的职称，一律予以撤销。

　　突出评价能力和业绩。专利成果、施工报告、问题解决方案、工程实验、标准规范制定、行业工法等均可作为业绩成果；重大原创性研究成果可“一票决定”。

　　建立职称评价特殊通道，领域突破关键核心技术、做出重大贡献的工程技术人才，可直接申报评审正高级工程师职称。

　　河南这项政策，基本与目前职称改革大方向吻合，实现诸多突破，一经推出便获得不少叫好的声音，何时能够在全国推广开来，值得期待。返回搜狐，查看更多